这段时间是学习,但何尝不是一个彼此了解的过程。

学习完了，考核都是满分，董事长把答过的卷子和成绩在公示栏里张贴了,都看看！看看咱们有多重视安全生产。

四爷就觉得,虽然各有想法，但总体上来说,都是一群学习能力很强的人。这就足够了！想法不同是正常的,只要善于学习，都有上进心，这就好办了。

关于这个房子的问题,四爷就说,“各位是怎么想的，不要有顾虑。咱们现在不缺地皮,几个厂子合并，当时的各厂的一系列产业都合并在一起了，地段都很好。便是地方不够，可以用地段好的地方往稍微偏一些的地方置换嘛！咱们一个企业就能调动一个区,咱们所在的地方，就能自己形成商圈。”

古月明就认为,“应该遵照政策，公积金单位可以帮着缴纳，不给缴纳的话这是违法的。再加上，咱们一线多为合同工,并非正式职工。所以，分配房子,并不是咱们的责任。若是为这个闹起来，这就是无理取闹！不能纵容。若是有人揪集人员,影响正常生产和秩序，可以考虑给予一定的处分，甚至于开除。”

大家心里点头，一般这样的事情就是这么处理的！上面定了调子了，在这个调子上来处理事情，怎么也不算是错的。现在其实要做的就是叫谁去做这一项工作，或者说是内部分工的事，这次是不是能定下来。

于是都朝上看，都看坐在最前面的四爷。

四爷把杯子放在桌子上，一开口就说，“……我有一个不一样的想法，还不成熟，说出来大家参详参详……”

话说的这么客气，不还是不同意古总的话吗？这是第一次开会，在对方没有说错什么的情况下又有不一样的看法，这位的看法怎么这么多呢？

古月明心里就很不爽了，他本来胳膊是放在桌上的，双手交叉很随意。这会子直接朝后一靠，却一脸的笑意，“哦？哪里有不周到的，还请董事长补充。”他这会子就是觉得这个金四海做的事跟他的年龄一样，很不成熟。便是要补充，那咱随后再补充可不可以，非要现在就来补充几句吗？这是一种不成熟，也是性格霸道的具体体现。

他脸上的笑恰如其分，等着四爷补充。

补充什么呀？四爷从一开始就没打算把合同工不当正式员工，有合同是为了激励大家好好干的，待遇不能区分。

四爷的意思是这样：“咱们可以给自建房，哪怕位置偏一点。一则，咱们有自己的学校，偏一点不影响孩子上学。二则，咱们有自己的医院，偏一点不影响基本的医疗。三则，城市发展迅速，五年后，也就不会显得偏了。这种房子不卖，属单位所有。凡是咱们的职工，单职工可以分四十八平到五十平左右的房子，水电费物业费用等等，都各自承担。每月缴纳给单位房屋折旧费和使用费。双职工家庭，可以住六十平米上下的房子，也一样需要缴纳上述费用。当然了，选择着这种住房，就得自己去缴纳公积金。不选择着这种住房，单位负责缴纳公积金。”

如此一来，其实职工缴纳不缴纳公积金，这完全是个人的选择。如果不想缴纳，也可以一直住着单位的房子，象征性的缴纳些费用。没有住房的压力，没有孩子入学的烦恼，也没有就医的困难。一线工资其实很高，真要是攒钱买房，未必就买不起！但这是以后要打算的事了，就现在而言，职工心安了。单位损失了什么吗？也没有！等将来职工们都能拿的出钱了，单位内部的房子按照市价只怕也都卖了，单位并没有因此而损失什么。

不同的是，相当于企业拿出不少的一笔钱，变成了固定资产了。

这玩意，谁敢说不同意？这是上上下下欢呼雀跃的事，谁反对工人就不支持谁。

事本身是好事吧？但是从大局上来说，这得把多少企业领导给逼死。人家动辄就问：机械能源那边怎么就行，咱们就不行，钱去哪了？

天地良心，这么大的工程量，不是一笔小钱。玩转这一圈圈，没有能耐是真玩不了的。拿啥跟机械能源那边比呢？那边生产的全是刚需，懂？

谁都知道盖房要钢筋，可他们自己就有铁矿，就产钢铁。这占了大头了，剩下的反而好弄了。这就没法比嘛！最关键是，他们的地皮大呀，他们可以置换的偏一点，那是因为他们本身就成规模嘛，啥都带着呢，就是个生活圈子。

这事开会了数次，敲定了细节，就给定下来了。不敢说国内头一份吧，但也绝对属于佼佼者。

尤其是只要进了企业，合同工同等待遇。便是在里面保洁的，人家两口子都保洁的，怎么了呢？按照规定，人家就是能住一套六十平左右的房子。虽然现在房子还是一片荒地，但那又如何，好好的干下去，咱就能在城里安家。

正式通知一发下去，黑塔都傻了，真给咱房子住呀！四五十平的房子，能做个小两居了。两口子带上个孩子就能住了。他就大胆的问工会的领导说，“那咱的孩子能去入学不？”

能呀！有你的工作证明，你跟孩子的关系证明，拿着户口本就去上学就行了。

黑塔一下班就给老家打电话，电话能打到哪里？只能打到金家，叫先喊一下自家哥接电话，在电话里他把事说了，“我想把那娘俩接来，在城中村租一间房先住着，叫娃先在这边上学。等单位的房子分下来了，就搬进去了。我媳妇随便干个啥，就是去菜市场卖个菜，推个小车车卖个糖葫芦呢，挣下的钱够她吃喝都行了。”