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第283章 优质老大(2/2)

连锋却从未让他们干过这些事情。

伊巴卡看到连锋正在提着包,十分机灵地过去帮忙,但被连锋拒绝了。

“伙计,听我说,我已经提醒过你好几次了,我不需要你帮我提包,也不需要你帮我干一些乱七八糟的事情。听着,这些事情不重要,你明白我的意思吗?我知道有一些球队是喜欢这么干的,但在我看来那对胜利没有什么意义。”

伊巴卡有些紧张地看着连锋,他手足无措,有些质疑自己刚才的举动是否惹恼了球队老大,那样可就真是见鬼了。

连锋索性把包放下,认真地对伊巴卡说:“知道吗,我们是一支拿到总冠军的球队。每一个拿到总冠军的队伍,都有他们的球队文化。这相当重要。而我们球队的文化,你得知道是什么,那就是专注于篮球。”

随后,连锋又拿起了包,往更衣室走去。

伊巴卡望着连锋的背影,若有所思。

阿德尔曼在他们进入球队的第一天就告诉过他们一件事,那就是这里是连锋的球队。

作为一个新人,伊巴卡牢牢记着阿德尔曼的话。

而一开始,他认为连锋可能是乔丹那样的暴君,他已经做好了被压迫的准备,但是到了这里以后,经历的事情却与想象中的截然不同。

连锋是一位领袖吗?毫无疑问是的,他在关键时刻会把所有压力都放在自己的身上。当球队其他人失误时,他并不会责骂,而是会用鼓励的话,类似“听着,你做得很好了!但还可以做得更好!多给自己一点信心!”来疏导球员。

而跟着连锋这样的领袖打球,最直接的好处就是,无论什么时候,自己都不会丧失信心。

这是非常重要的。

而另外一边的杰夫格林有同样的感受。

他在超音速待过,杜兰特是一个稚嫩的领袖,严格地说他还不算一个领袖,只是一个建队核心。他没有办法让球队其他人变成更好的球员。

而来到这里以后,虽然只打了几场季前赛和一场常规赛,杰夫格林已经能够深切地感受到连锋身上散发的人格魅力。

他执着地追求着胜利,对每一个球员一视同仁,努力挖掘每一个球员的潜力。

更重要的是,连锋似乎……很了解自己!

是的,连锋分明清楚自己的打球方式、进攻习惯、长处和弱点。

而且他不断建议阿德尔曼把自己安排到何时的位置上打球。

这对于一个球员来说简直是不可思议的事情。

杰夫格林内心只有感激。

他在曾经的超音速,现在的雷霆队里,因为和杜兰特的位置重叠,只能打大前锋,打得非常憋屈,防守防不住,进攻顶不动,但没有办法,只能硬着头皮上。

但是连锋不同,他让自己做好防守,然后积极跑位,剩下的事情就交给他好了。

然后他真的就是这么做的。

虽然来到这里只有短短的个把月时间,杰夫格林已经在心中种下了留下来的种子。

一定要在这里干出一番事业!

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