拉里-莱利以为闵聪达是嘲讽，其实闵聪达是真的虚心求教。

听到莱利的回答，闵聪达心想，斯特林对他来说就是个行尸走肉傀儡。

他要是能帮上忙，我还完成什么任务啊，把球队托管给他不就完了？

闵聪达耐心解释道：“我不是嘲笑你的意思，我是希望能得到一些有用的经验。”

莱利叹了口气，道：“你说的对，失败的经验也是经验，那我就简单说一说。”

勇士之前的失败不能说全是管理层的失败，更多还是因为老板的胡作非为。

每只NBA球队都是一家公司，不同的公司就有不同的管理结构和风格。

有的球队老板家大业大，NBA球队只是众多产业的一部分，这样一般会雇职业经理人全权打理。

有些球队老板众多，是一个大财团，没有绝对的Boss，这种也会给专业经理人去打理。

还有的球队就是老板一家独大，没别的事整天就围着球队转，什么都要掺和一脚。

像之前的斯特林，还有勇士的科汉，小牛的库班（库班主要是因为热爱）等，都是老板喜欢瞎参合的典型。

莱利细数科汉在勇士十多年所作所为，抛开商业经营不谈，在球队建设上就是罄竹难书。

1994赛季状元秀韦伯作为最佳新秀跳出合同，其中自然有韦伯的问题，但也和老板在韦伯和尼尔森的矛盾中，偏向尼尔森有关。

所以，韦伯才会放着15年7400万的合同不要，跳出合同去了奇才队联手朱万-霍华德。

可你偏向尼尔森就偏吧，偏完把韦伯气走了，然后过了一年把尼尔森又给解雇了……

到1995年，勇士手握状元签，结果跳过凯文-加内特、拉希德-华莱士，拿了乔-史密斯。

这個选择之迷惑，和1998年快船拿奥洛沃坎迪有异曲同工之妙。

1996年选秀的黄金年，11顺位的勇士没有选科比，没有选纳什，而是拿了一个叫托德-福勒的人。

1998年，他们又错过了诺维斯基，原因是尼尔森那时已经在为小牛工作了。

如果他们为了尼尔森放弃韦伯，然后坚持留下尼尔森，诺维斯基就会降临金州。

而不是选择了卖票神器卡特之后，把卡特送走换来贾米森，接着贾米森也留不住辗转去了奇才。

到了2003年，韦伯的事重演，之前是首轮合同规则不完善导致韦伯跳出合同去奇才，这次是二轮合同规则不完善导致阿里纳斯去了奇才（奇才真是薅羊毛逮着勇士一个薅。）

这就导致15年时间，勇士始终没有构建一个稳定的核心阵容。

优秀人才来了去，去了来，来了又去，最后都去了奇才。

勇士这些年在选秀和交易上经历的事，和快船真的是半斤八两。

闻者伤心，听者流泪。

拉里-莱利还告诉闵聪达，勇士队教练更替同样频繁。

从1994年到2004年，10年的时间，球队换了7个教练。

平均每1.5个赛季就要更换教练，让球队的体系支离破碎。