这不在家的厂领导都汇集在杨厂长的办公室里，开了个小会，商量着怎么表彰陈志国！虽然领导提到了要不拘一格的选拔人才，可终究陈志国的年纪摆在这里了，太小了，而且刚上了副科，现在在把他给提一级？

“我看，到我们后勤处当个副处长吧！”主管后勤的罗厂长开口发言，

“不行，不行，他一个大学生，搞技术的到你们后勤任职算什么事情？”杨厂长摇头道，在座的几位厂领导都觉得不合适！

“那你们有什么好的建议？你们打算怎么表彰他？”罗厂长反问他们，

“这。。。？”杨厂长也为难，之前，工业部的领导在视察的时候，就要求对陈志国进行重点的培养，轧钢厂还没拿出具体的方案来，现在又来喜讯，这两次加一起，总要对陈志国进行表彰吧！

“我这边只有工会这边的岗位，我看咱们厂今年的先进工作者可以选陈志国，至于市里的，工业部的都可以去申报！”这是王书记的意见，轧钢厂的可以定下来，工业部的也勉勉强强的可以说基本上没问题，燕京市的就不好说了，毕竟涉及到全市的各行各业的先进人才！

同时如果当选了燕京市的先进工作者，那么全国的先进工作者也可以竞争一下，当然了，这个希望就不大了！

当然，王书记的意见得到了一致的同意，就是陈志国的目前的职务怎么提，是摆在他们面前的难题，杨厂长也为难，他是主抓生产的，生产科，技术科，都在他的分管范围之内，按说应该是他拿出岗位出来，但是他目前没有合适的可以提供啊？就是挪位置，那么挪出来的人，也要有合适的位置安排啊？

杨厂长把目前自己能提供的几个职务都想了一遍，都没有合适的，不是级别低，就是太高了！而且合适位置上的，都是自己的嫡系，把要是能把他们给提一级，杨厂长不介意给陈志国一个合适的职务，可现在就是没有合适的给自己挪窝，所以，上次工业部领导的提议，就被杨厂长给拖延了下来，但是现在就有点不同了，那就是必须要给陈志国奖励了，不然真的说不过去了，光工业部领导的问责，杨厂长就解释不清了！

看见现场陷入沉默，罗厂长继续说到，“到后勤挂个副处长，高职低配，上个正科，也不需要他去管事情，挂个名，主要还是负责生产，技术科，七八车间还是他管着！”他的提议，让除了杨厂长以外的几位领导都表示可以，这就让杨厂长闻到了阴谋的味道，他想了想，开口说道，

“我的意见是，让陈志国担任生产科的科长，同时兼着技术科的副科长，负责全厂车间的技术改造！后勤就不要去了，毕竟小陈是技术人才，即使挂职，这向领导汇报，也不好开口啊！”

罗厂长不遗余力的想要把陈志国往他那边拉，不由得让杨厂长提高了警惕，这天下可没有什么好事可想，都是要付出代价的！

不用想，罗厂长也看好陈志国，想要把他给拉拢过去！罗厂长虽然目前只是负责后勤等二线部门，但是他可是常务副厂长，也是俗称的第一副厂长，也就是自己对一线的生产部门把控的严，他手伸不进来！

现在这样的热心，无非就想着把陈志国给拉过去，这万万的不行！

迫于罗厂长的压力，杨厂长只能把自己的爱将生产科的位置给腾出来，把陈志国放上去，只有这个位置合适，要是真的如了老罗的愿，把陈志国送到后勤的位置上，那么陈志国就不能在他这边的阵营了！而且，万一上级领导问起来，自己给安排个后勤副处长，肯定受瓜落，不务正业的评价是随之而来！

而罗厂长也达到了今天的目的，他知道与其让老杨惦记自己手里的位置，不如自己主动的提出来，化被动为主动，而且老罗也知道，不出一小时，这里的事情都会被传到每个需要听到这个消息的人的耳朵里！就算自己的提议得不到同意，但是是自己主动提出来，也算是对陈志国的一种示好！

还有，老杨把自己的负责的部门都看管的死死的，不让别人伸手进来，可惜啊，他选的人，能力都有限，占着重要的位置却做不出成绩出来！老杨要给陈志国安排合适的位置，就需要动他的心腹爱将，势必要人为的产生内部矛盾出来，这也算是对老杨制造点麻烦吧！我提出的职务，你不同意，那么你就要提供合适的位置出来！这就是老罗的第二层的意思，制造内乱！

还是老杨不够大度，常务副厂长一般应该就是分管生产等一线的部门，他老杨只需要把控轧钢厂的全局就行了，但是老杨是一点都不放权，手里的部门抓的死死的，逼迫老罗去分管二线的部门，这样其他的第二，第三副厂长就怨声载道的，那是应该给他们分管的部门，结果现在他们手里一点的实权都没有，基本上就是个摆设，这谁受得了！