次日，董事长李总在办公室严肃地说：“小晴秘书，起草文件，解除小苾董事长助理和小晴董事长秘书职位。小芯当集团公司副总裁，小晴当财务经理，调副总裁爱雅为董事长助理，爱丽为董事长秘书。”

小晴先是一愣，随后笑着说：“董事长李总，你把这个秘书换了，新调两个国外的副总裁来助理秘书！”

李总笑着说：“得走国际化啊！”

小晴收敛了笑容，认真地说道：“李总，这步子迈得是不是有点大？”

李总双手交叉，放在桌上，说道：“小晴，现在市场竞争激烈，我们必须引进国际先进的管理理念和经验，才能让公司更上一层楼。”

小晴若有所思地点点头：“李总，您考虑得长远，只是这新的助理和秘书能适应咱们公司的文化和工作节奏吗？”

李总自信地说：“这正是对她们的考验，也是对我们公司的一次挑战和机遇。我们要给她们时间和机会去融入。”

小晴微微皱眉：“那小苾和我这边的工作交接，您有什么具体的安排吗？”

李总回答道：“这几天你们就开始逐步交接，务必保证各项工作顺利过渡。”

小晴应声道：“好的，李总，我会尽最大努力做好交接工作。”

过了两天，小晴拿着整理好的交接文件走进李总的办公室。

小晴说道：“李总，这是我和小苾整理的交接文件，请您过目。”

李总接过文件，仔细翻阅着：“小晴，做得不错。”

小晴笑着说：“李总，希望新的岗位我能不辜负您的期望。”

李总鼓励道：“我相信你的能力，财务经理这个职位很重要，你要好好发挥。”

又过了一段时间，爱雅和爱丽正式上任。

在一次会议上，李总向大家介绍：“这是我们新上任的董事长助理爱雅和董事长秘书爱丽，希望大家以后多多支持她们的工作。”

爱雅和爱丽用不太标准的中文说道：“谢谢大家，我们会努力的。”

会后，小晴找到爱雅和爱丽，热情地说：“有什么不懂的随时问我。”

爱雅和爱丽感激地看着小晴：“谢谢你，小晴。”

随着时间的推移，公司在国际化的道路上不断探索和前进，而这一系列的人事变动也为公司的发展带来了新的活力和可能。

几天后，爱雅董事长助理说：“董事长李总，我和爱丽调您身边了，总裁办就缺两个副总裁，得另外调人过去！”

李总笑着说：“你的普通话越来越标准了！哈哈哈。”

爱雅笑着回应：“我来集团公司也一年多了，天天学习。”

李总笑着说：“总裁办暂时由小苾小芯两个副总裁就行，我们多想点战略规划！”

爱雅点头说道：“李总，那咱们目前的战略重点放在哪里呢？是拓展新市场还是优化现有业务？”

李总沉思片刻后回答：“新市场的拓展要稳步推进，但优化现有业务是当务之急。我们得提高效率，降低成本，增强竞争力。”

爱雅一边记录一边说：“明白，李总。那关于人员配置这一块，是不是也需要根据新的战略做些调整？”

李总肯定地说：“这是必然的。我们要把合适的人放在合适的位置上，充分发挥每个人的优势。”

这时，爱丽走进办公室，说道：“李总，刚刚收到一份重要的合作意向书，需要您过目。”

李总接过文件，仔细阅读起来。