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第321章 这里有这么多优秀的人,相信我们一定能够成功(2/2)

“没有足够的资金,我们的项目就难以为继,这可怎么办呢?”他暗自思忖着。

人才的短缺更是让孙连城头疼不已。

随着项目的深入,对专业人才的需求越来越大,而现有的人才队伍已经捉襟见肘。

孙连城在办公室里来回踱步,焦虑之情溢于言表。

“去哪里才能找到更多的专业人才呢?这个项目不能因为人才的问题而停滞不前。”

面对这些接踵而至的挑战,孙连城没有退缩。

他深知,退缩意味着失败,而他绝不能让这个承载着人类太空梦想的项目毁在自己手中。

孙连城首先积极寻求各方的支持和帮助。他频繁地出入政府部门,向领导们汇报项目的进展和面临的困难,争取更多的资金支持。

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在一次会议上,他慷慨激昂地说道:“太空船项目是我们迈向宇宙的重要一步,它关系到人类的未来。我们不能因为眼前的困难而放弃,希望政府能够给予我们更多的支持。”

他的话语打动了在场的每一个人,领导们纷纷表示会认真考虑他的请求。

同时,孙连城也积极与企业合作,寻求资金和技术上的支持。

他与各大企业的负责人进行了深入的交流,展示了太空船项目的广阔前景和巨大价值。

一位企业老板被孙连城的热情和执着所打动,说道:“这个项目确实很有意义,如果能够成功,将会给人类带来巨大的福祉。我们愿意提供一定的资金支持。”

孙连城听了,心中涌起一股暖流。

在鼓励科研人员方面,孙连城更是不遗余力。

他召开了一次全体科研人员大会,在会上,他充满激情地说道:“大家都知道,我们现在面临着很多困难和挑战,但这也是我们展现自己能力的时候。我相信,只要我们发挥创新精神,齐心协力,就一定能够攻克难关。”

他的话语激励着每一个科研人员,大家纷纷表示会全力以赴。

在孙连城的带领下,科研人员们开始积极行动起来。

他们组成了多个技术攻关小组,针对技术难题展开了深入的研究。

实验室里灯火通明,大家废寝忘食地工作着,只为找到解决问题的方法。

一位科研人员在连续工作了几十个小时后,疲惫地靠在椅子上,心中却充满了希望。

“我们一定能行,不能让孙所长失望。”

在解决资金问题上,科研人员们也积极出谋划策。

他们提出了一些节约成本的方案,同时也积极寻找其他的资金渠道。

一位科研人员通过网络平台发起了一场众筹活动,希望能够得到社会各界的支持。

“我们的项目是为了人类的未来,相信会有很多人愿意伸出援手。”他满怀期待地说道。

而在人才问题上,孙连城和他的团队通过各种渠道招聘人才。

他们在各大高校举办招聘会,吸引了一批优秀的毕业生加入。

同时,他们也积极与国内外的科研机构合作,引进了一些顶尖的人才。

一位新加入的科研人员看着充满活力的团队,心中充满了信心。

“这里有这么多优秀的人,我相信我们一定能够成功。”

尽管新的挑战依然严峻,但孙连城和他的团队已经做好了迎接挑战的准备。

他们相信,只要大家团结一致,发挥创新精神,就一定能够克服重重困难,让太空船顺利飞向宇宙。

而在这个过程中,他们也将书写属于自己的辉煌篇章。

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