反正，公司里任何人的生存状态只要不影响到她的工作，都与她无关。

这是她回来之前就想好了的。

谁知，刚打开电脑，李妍的消息就弹来了。

李妍：【别看方总平日里游手好闲，但公司的稳定离不开他。当初宗总选中方总做合作伙伴，就是看中了他无欲无求还有点儿怂，这样的人，不会给公司的发展添乱。尹晴和王昌都是方总的亲信，所以有方总在，运营中心就乱不了套。】

周娜看完这一长段话，想了想，回道：【好的妍姐。】

李妍看到周娜过于简练的回答，倒是有些惊讶。

因为在她的认知里，自己认真工作的员工，基本上都会嫌弃那些上班摸鱼、偷奸耍滑的行为。

更何况，周娜曾经还是这一类行为之下的受害者。

她到底理解没理解呢……

李妍：【运营中心只要总默许的。至于分寸，你轮岗时我慢慢教你。】

见李妍又给自己发来了一大段文字，周娜敏锐地察觉到了李妍的不放心。

周娜：【妍姐放心，之前的事情都过去了，在助理岗位上，我会尽量做到抓大放小，紧跟宗总步调的。】

助理这个岗位，周娜是势在必得的。

如果是在华艺这种大公司，一个基础岗位上的锻炼机会就会有很多。

但是在盛誉这样的小公司，如果不做宗城的助理，就很难接触到真正的影院行业的资源和人脉。

所以，她要好好把握机会，争取轮岗结束后，能顺利留在助理这个岗位上。

看了周娜的回复，李妍很满意。

本以为周娜性格会比较不懂变通，没想到她竟然比想象中灵活得多，只一条回复，就让她觉得自己没看错人，周娜确实比张梦云更适合做宗城的助理。

在周娜办理完入职手续后，李妍便带着她找到了运营部经理王昌，在与王昌商量好了考核时间和基础内容后，周娜正式成为运营部的一员，开始了轮岗。

所谓轮岗，就是在全公司各个部门轮番经历培训、实操和考核。

周娜本以为自己这个“前开发部成员”在运营中心轮岗时会遭到排挤，没想到气氛却异常和谐。

不仅王昌有问必答，就连以往对自己轻言相向的同事们，竟然也都十分好相处。

进入到运营部门后，王昌直接把一个准备好的压缩文件夹发给了周娜。

并对她说：“周娜，欢迎你来运营部，实际上，我们部门的工作你应该大体都了解了，毕竟之前没少麻烦你给我们部门帮忙。作为管理层，其实你已经掌握了管控运营部的要义了，所以今天时间也不早了，你先自己看看文件吧，不懂的可以随时问我。”

周娜觉得王昌是在敷衍自己，但她也不想浪费时间，就接受了王昌的安排，自己回工位看文件了。

可在她查看完运营部的文件后，她发现王昌说得对。

运营部负责什么内容，要在什么节点核对什么数据，通过这些数据得到什么样的后续指导意见——

这些，都是她每个季度都会帮运营部做的工作。

她还真就是：门儿清！

想到王昌说那些话时强壮男人脸上的不自在，周娜忍不住感慨：

哎！还真就是——以前走的每一步都算数啊周娜！