第15章当厂长

两年后。

三分厂厂长升职了。

荣升总厂副厂长。

虽然只是‘副’厂长，前面还有好几个婆婆，但级别上去了，真正进入了核心层。

老刘升职之后，三分厂厂长的位子顿时成了香饽饽。

没办法。

一个萝卜，一个坑。

前人不走，后面的人哪能升上去？

尤其是那三个四十出头的副厂长，他们再争厂长，

几个主任级别的小领导，也是频频走动。

这一场升职之战，闹了一个多月。

最终，结果出乎了所有人的预料。

原先的袁副厂长，成长升任三分厂厂长，而他空缺的位置却被李杰拿下了。

三车间车间主任‘何大海’，连升三级，破格被提拔为三分厂副厂长。

这个结果很让人意外。

太年轻了。

何大海才多大啊？

二十多岁。

这样一个毛头小伙子成了副厂长，倒反天罡啊！

然而。

再怎么反对都没用。

总厂的红头文件都下了，怎么反对？

旁人不知道原因，李杰猜到一点，十一届叁中全会提出了干部年轻化的指导方针。

这项政策的受益者，何止百万。

从车间主任到分厂副厂长，李杰这一步跨过了很多人一辈子都没法迈过的门槛。

按照京西木材厂的级别，分厂副厂长对标的是副科级。

别拿豆包不当干粮。

实权副科，级别不低了，他才二十多岁，连大学、中专都没上过，走到这一步，绝对算是破格提拔。

得知李杰荣升副厂长，最高兴的不是陈福生和胡桂兰，而是青儿。

在她眼中，丈夫能升职，那都是先进、劳模、贡献换来的。

板板正正！

没有任何问题。

就是快了一点。

快的她心里有点发虚。

突然变厂长了。

多大的官啊。

虽然升了副厂长，但李杰分管的事务并没有变大，三车间的事务还是归他管。

以前，三车间是直属厂长管理。

现在嘛。

李杰自己成了三车间的顶头上司，新的车间主任是柳春生。

他提拔的。

好歹是入厂时的师傅。

柳春生年近五十，资历老，手活硬，做事细心，升他当车间主任，几乎没什么阻力。

任谁都知道，刘厂长去总厂，三车间立下了汗马功劳。

不然的话，李杰也不会被破格提拔。

总厂领导那边，门清。

当然。

这个副厂长也不是那么好当的，上面提拔李杰，自然是让他多发挥一些余热。

上进一点！

多挣点外汇！

上面怎么想的，李杰门清。

花了两个多月时间，他重新设计了一套组合柜，这套柜子，用的材料不是那种特别好的料子。

一套成本大约4500左右，以100美元的价格出口，里外里能赚一倍。

是的。

一倍。

赚钱不能按照固定汇率算，毕竟，外汇是正儿八经的储备，而本国的钱，本质上是信用。

如今的RMB，在国际货币结算体系内部，地位远不如后世。

所以。